PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Creemos firmemente que entre todos los que lideran las áreas o los procesos organizacionales, se debe construir en equipo, el futuro de la organización.

Es por esto que nuestra modalidad de intervención busca que sea más un acompañamiento que una consultoría o asesoría. Buscamos que las organizaciones sean autónomas en los temas que contraten con nosotros luego de nuestra intervención.

Nos especializamos en construir procesos para las organizaciones que perduren en el tiempo y que además cuenten con metodologías de evaluación que permitan desarrollar ciclos de mejoramiento.

 

Apoyamos las organizaciones en:

 

• Gestión Salarial Integral (Variable, Flexible, Emocional). Diseño, revisión y mejora de estructuras salariales y su aplicación.

• Gestión de los manuales de funciones (Perfiles Funcionales de los Cargos) y determinación de la carga laboral con fines de optimización.

• Proceso para Gestión del Desempeño base modelos prácticos y útiles desde la Gestión por Competencias.

• Definición de plan estratégico organizacional y/o alineación de éste con las demás áreas de la compañía; acompañamiento especial del área de  Gestión Humana para la alineación del plan del área con el de la organización. Generación de valor desde las áreas de gestión humana.

• Diseño u optimización de Estructuras Organizacionales mediante la Gestión por Procesos (Indicadores de Gestión).

• Procesos para el Re-entrenamiento del personal operativo de producción o de empresas de servicios con un enfoque participativo y desde la gestión humana.
  

• Gestión del Clima Organizacional particularizado para la cultura organizacional empresarial.

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