Gestión Salaria Integral - Gestión del Desempeño - Perfiles Funcionales de los Cargos (PFC) - Gestión por Resultados

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-Determinacion de Cargas Laborales para la mejora del clima organizacional. -Optimización de Estructuras Organizacionales. -Alineación del Direccionamiento Estratégico en las áeras de la compañía..
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La estructura organizacional de toda empresa debe ser revisada periodcamente en la medida en que el direccionamiento estratégico va siendo modificado.



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